在歷史性的罷工後，加州大學許多研究生稱校方未遵守薪酬協議。他們正在準備新一輪的抗議和維權……
去年年底，由於工會和歷史性的罷工，數千名加州大學的研究生、博士後和學術研究人員獲得了值得慶祝的新合同和漲薪。部分人員從5月份起收到了增加的薪酬，部分人員卻沒有收到大學同意支付的薪水。這種情況導致了數十起仲裁案件、三名研究生被捕以及對加州勞工委員會的投訴，聲稱加州大學存在「不公平行為」。
加州大學聖地亞哥分校電氣和計算機工程博士生Gwenevere Frank說道：「我們回到了原來的起點，繼續為生活和工資而戰。」
這些爭議發生在高等教育研究生和博士後工資低下、工會組織數量激增的緊張局勢之際。根據上週發佈的一份報告，僅今年一年，美國高校就成立了18個工會組織。這是過去十年中增長速度最快的一年。其中許多工會都將加州大學的協議視為其可能實現的目標。
代表加州48,000名工人的工會發起了美國學術界歷史上最大的罷工，擾亂了加州大學10個校區的課堂和研究。罷工持續了長達6周，直到聖誕節前幾天，研究和教學助理證實與學校達成了給予他們更高工資、更多費用減免以及其他福利的協議。博士後和學術研究人員在幾周前也達成了類似的協議。這些協議被譽為歷史性的勝利。然而，在實施的道路上，卻遇到了種種困難，尤其是在研究生的工資方面。
加州大學戴維斯分校物理博士生兼工會代表Samantha Abbott說：「加州大學選擇不集中資助我們合同中的漲薪。」這意味著各部門和實驗室負責人在很大程度上只能自行決定如何支付賬單，因此出臺了一系列節省預算的政策。
新合同中約定的本學年基本工資是41,688美元，並約定了每週20小時的工作時間以及達到50%全職的工作（多數人的工作時間遠超20小時）。而一些部門卻指定學生去擔任那些表面上只需要很少時間就能完成的崗位，來逃避支付這一金額。
加州大學聖地亞哥分校生物醫學博士生Maya Gosztyla表示：她和她所在部門的其他人的工作時長只有43%全職時間，這意味著他們每週只被支付17.2個小時的研究時間，以逃避50%全職時間的約定薪水。「顯然在實驗室裡，你永遠不會只工作這麼點時間。我只在少數的工作時間拿到了報酬。」
合同對50%全職時間的約定沒有明確要求，但它規定研究人員應該得到與其工作量相稱的報酬。代表研究生助教的工會主席Rafael Jaime指出：「過去，許多部門讓研究人員無法完成標準工作時間，以此來支付更低的工資。合同的重點是解決這個問題，並確保大家得到公平的補償，但是現在問題仍然存在。」
加州大學發言人在給《科學》的一份聲明中寫道，全職工作時間的百分比是由各系根據學生為大學所做的工作來確定的。他們寫道：「一個學生每天可能會花幾個小時寫論文，這些研究時間都不一定是為大學工作。我們不會支付額外的工資。」
加州大學的一名教職工和前系主任匿名接受採訪時表示：「協議的實際內容與某些人認為或希望協議內容不同。許多學生執著於他們應該得到50%全職的約定收入。但現實是，所有這些數字和百分比幾乎都是可以被操縱的，尤其是當TA有著許多不同任務和職責的時候。」
目前，許多爭端尚未解決。代表博士後和學術研究人員的工會主Neal Sweeney表示：數百名博士後沒有收到新合同規定的加薪。他說：「我們不得不在每個校園提出申訴，但大學在正確支付薪酬方面進展緩慢。加州大學還與一些新的博士後簽訂1年合同，而不是常規的2年。這對國際學生來說尤其棘手，意味著他們僅能獲得有效期1年的簽證。為了更新簽證，需要被迫離開美國並支付相關費用。」
抗議現場一片混亂
加州大學聖地亞哥分校正在發生更大的法律糾紛，兩名研究生和一名博士後因涉嫌在人行道上用粉筆寫「Living Wage Now」於六月被捕，被指控故意破壞的重罪。大約同一時間，一群研究生收到郵件，稱他們因上臺破壞了UCSD校長Pradeep Khosla的演講，被指控犯有包括襲擊罪在內的違法行為。
校方辯稱UCSD校長在講臺上被工會成員撞倒，嚴重威脅到了UC領導層的人身安全。但工會對這一指控提出異議，稱這件事情被惡意炒作並已向州勞工委員會提出投訴，聲稱逮捕和指控學生有不當行為是「不公平的做法」。
UCSD校長疑似被撞倒
Maya Gosztyla是收到不當行為通知的學生之一，他認為UCSD校方正試圖恐嚇工會：「我絕對認為大學害怕我們擁有的權力。」但加州大學發言人表示，情況並非如此：「加州大學已提交回應，否認這些指控。
上個學年，根據我們在UC各大分校的學生反饋，由於長時間的罷工，他們的許多作業和考試都遲遲沒有批改，甚至許多學生的期末成績也受到了影響。許多教授甚至還支持TA的罷工，甚至有的學生因為沒有TA和教授，課程也被暫時取消。他們的學術體驗已經大打折扣。
總之，我們希望UC系統可以儘快與學者們達成共識，這件事情也可以得到圓滿解決……
